besserwerden.ch

im Unternehmen: KMU und Institutionen

  • Unterstützung in Führungsanliegen aller Art
  • Entwicklung von Leadership bei Kader und Mitarbeitenden
  • Gestaltung der Organisation und der Unternehmenskultur
  • Instant Projektmanagement und Troubleschooting in schwierigen Momenten
  • Begleitung und Gesprächspartnerschaft für Geschäftsleitung oder Kader
  • Externe Projektleitung in schwierigen Vorhaben oder in nicht-zugeordneten Projekten wie HSE, Sicherheitskonzepte, Unfallprävention, Notfallmanagement, Datenschutz, usw.
  • Vertretung von Führungspersonen (Ferien, Abwesenheit, Krankheit/Unfall, Sabbatical…)
  • Organisation der Nachfolgeregelung

Beispielprojekte

Selectron Systems AG, Lyss

Re-Organisation Organigramm

 

Dr. Thomas Fischer, CEO

«Im Rahmen der Reorganisation des Führungskaders hat uns Hansjürg Thüler professionell unterstützt, das Leadership-Level spürbar und nachhaltig zu erhöhen. Sein Input zum Führungsrhythmus sowie seine Kaderentwicklungsseminare waren und sind enorm wertvoll.»

 


Stiftung Lohner, Adelboden

Projektleitung Notfallkonzept Strom-Mangellange

 

Beat Santschi, Geschäftsleiter

«Hansjürg Thüler hat im Rahmen des Projektes "Notfallkonzept Strom-Mangellage" die externe Projektleitung übernommen. Dank seiner genauen Analysen und seinen wertvollen Grundlagen konnten wir mit seiner Unterstützung das Konzept erarbeiten und gezielt in die Praxis umsetzen.»

 


Stiftung Vitaparcours Schweiz

Begleitung Datenschutzkonzept

 

Andrea Zryd, Stiftungsratspräsidentin und Nationalrätin

«Tatkräftig, zielgerichtet und zuverlässig: Hansjürg Thüler sorgt dafür, dass wir bei der Stiftung hinsichtlich dem Datenschutz bestens à jour sind.»

 


Selectron Systems AG, Lyss

Planung und Moderation Kaderforen

 

Dr. Thomas Fischer, CEO

«Das durch Hansjürg Thüler konzeptionell geprägte Selectron-Kaderforum, welches jährlich mehrfach durchgeführt wird, geniesst grosse Achtung bei den Teilnehmenden. Es ist unter anderem dadurch gelungen, den heterogenen und unterschiedlich entwickelten Personalkörper zu einem Führungsteam zu formen, in welchem gegenseitige Achtung und Verständnis für die jeweiligen Perspektiven gelebt werden.»