Führungsunterstützung verstehe ich als meinen Beitrag an Leadership-Exzellenz in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Institution. Diese kann einerseits die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens steigern, während sie gleichzeitig auch einen wesentlichen Beitrag zur ganzheitlichen Entwicklung leistet.

Mit grosser Erfahrung und ausgewiesenem Geschick trage ich dazu bei, dass transparente und kommunikative Führungsarbeit bei Ihnen konsequent umgesetzt und Empowerment der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden weiterentwickelt werden.

Wichtig ist mir dabei:

• Nähe/Vertrauensbasis zum Auftraggeber, d.h. zum CEO oder zur relevanten Führungsperson
• genaue Erfassung der Zuständigkeit und Zielsetzung
• Berücksichtigung der vorhandenen Führungsstruktur und -kultur
• Erhöhung der Sinnhaftigkeit, Wirkung und Messbarkeit der Führungsarbeit
• proaktives, spürbares Führen (mit Präsenz vor Ort)
• aktive Integration der beteiligten Führungspersonen und ggf. Mitarbeitenden
• gezielte Förderung der Zusammenarbeit und des Teamgedankens